Big Data Engineer (m/w)

Sie sind in der Hadoop-Welt zu Hause, haben Lust auf die richtige Mischung aus Beratung, Big Data und technischer Umsetzung in spannenden Projekten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Verstärken Sie unser exzellentes Engineering-Team in Heidelberg!

accantec zählt zu den erfolgreichsten, unabhängigen Unternehmensberatungen für Business Intelligence und Data Analytics in Deutschland. Wir entwickeln für die TOP500-Unternehmen der deutschen Wirtschaft innovative BI-Lösungen. Dank unserer technischen Expertise sind unsere Kunden in der Lage, aus ihren Daten fundierte und zukunftsweisende Entscheidungen zu treffen.

 

Ihre Aufgaben 

Ihr Profil

  • Unterstützung unserer Kunden beim Generieren und Sammeln großer Datenmengen
  • Entwicklung von Big-Data-Architekturen sowie Realisierung komplexer ETL-/ELT-Prozesse
  • Intelligente Speicherung, Aufbereitung und Anreicherung der Daten sowie zeitgenaue Verfügbarkeit
  • Implementierung der technischen Architektur, geeigneter Technologien sowie des Designs und der richtigen Datenmodelle
  • Modellierung, Optimierung sowie technische Umsetzung von Datenbank- und Datenfluss-Architekturen
  • Datenanalysen, Datenqualitätsprüfungen und Automatisierungen von Datenströmen
  • Expertise in den nachfolgenden Technologien:
    • SQL, Erweiterungen wie z.B. PL/SQL und relationale DBMS
    • Unix / Linux (System und Netzwerk)
    • sehr gute Scripting Kenntnisse (z.B. Shell, Perl, R, Python)
    • Erfahrungen in der Hadoop Welt (HDFS, Pig, Hive, Hbase, Spark 2.0, Impala)
  • Idealerweise Erfahrung in
    • Hadoop Distributionen wie Cloudera, Hortonworks, Talend
    • Java-Entwicklung, inkl. Web-Technologien und Web-Services (REST, SOAP)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, jeweils auch gerne mit Berufserfahrung
  • Reisebereitschaft und Flexibilität

 

Unser Angebot 

  • Spannende Aufgaben und interessante Projekte
  • Tatkräftiges Team und technologieübergreifender Austausch auf Augenhöhe
  • Flache Organisationsstruktur, offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktives Gehaltsmodell auf Basis individueller Zielvereinbarungen
  • Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsplanung sowie Zertifizierungsmöglichkeiten

 

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Ihre Ansprechpartnerin:

Kathrin Garwels
Recruiting
040 67 59 59 - 0
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