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Unser Schwerpunkt liegt auf Business Intelligence und Data Analytics sowie auf Data Visualization, Data Science und Big Data. Wir stellen unseren Kunden aus Deutschlands TOP500 ihre Daten so zur Verfügung, dass sie ihnen zum richtigen Zeitpunkt, in der richtigen Geschwindigkeit und optimalen Qualität vorliegen – und das natürlich top visualisiert. So kann das Management unserer Kunden aus den Daten die richtigen Unternehmensentscheidungen treffen. Neben Deutschland sind wir auch in Projekten in Österreich und der Schweiz im Einsatz.
Unser SAP-Team setzt sich neben unseren erfahrenen Business Intelligence Beratern auch aus SAP Financials Consultants zusammen, die in der gesamten DACH-Region SAP Financials Projekte betreuen.
Im Fokus stehen unsere Haupttechnologien SAS / JMP, Cognos, TM1, SAP, Microsoft und Tableau. Bei unseren Kunden arbeiten wir an den neuesten Themen, so dass auch jederzeit andere spannende Technologien dazu kommen wie R, Python, Hadoop, Teradata, Talend oder auch Oracle.
Bei uns zählt jeder Einzelne. Über unser accantec Laufbahnmodell haben wir Skills und Fertigkeiten erarbeitet, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Umsetzung ihrer Aufgaben benötigen. Die persönliche und fachliche Entwicklung wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen festgehalten. Individualität schreiben wir groß. Wir berücksichtigen sowohl die Laufbahn zum fachlich-technischen Experten als auch die Weiterentwicklung in Richtung Projektleitung und Führungslaufbahn.
Wir sind aufgrund unserer konstant hohen Projektauslastung auf Wachstumskurs. Wir gehen immer voran und bieten auf allen Leveln und in allen Technologiebereichen hervorragende Karrierechancen.
Wir sind seit 2002 erfolgreich in der DACH-Region etabliert und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wesentlichste Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Wir verstehen uns über alle Technologien und Unternehmensbereiche als ein Team und sind alle per Du.
Wir bieten folgende Benefits:
Auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com sind wir als Arbeitgeber mit 4,7 Sternen sehr gut bewertet. Auch unser Bewerbungsprozess zeigt 4,8 Sterne und somit eine positive Candidate Experience für Bewerber. Zusammen mit der Zeitschrift Focus vergibt kununu ebenfalls die Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber für uns. Bereits zum achten Mal in Folge sind wir 2023 wieder als MINT minded company von Studenten und Young Professionals nominiert und ausgezeichnet worden.
Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl schriftlich per Post als auch digital senden. Beide Bewerbungsformen werden im Auswahlverfahren gleichwertig behandelt. Da jedoch Email-Bewerbungen oder die Nutzung unseres Online-Bewerbungsformulars allen Beteiligten Aufwand und Kosten ersparen, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung per Email oder mithilfe des Online-Bewerbungsformulars zu senden.
Wir freuen uns immer, wenn Sie sich die Zeit nehmen, ein individuelles Anschreiben zu formulieren. Eine Kurzbewerbung sollte aber in jedem Fall einen aussagekräftigen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung, Ihre Verfügbarkeit sowie Ihren favorisierten Standort an.
Die Dateianhänge Ihrer Bewerbung sollten idealerweise eine Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreiten. Aufgrund der besten Lesbarkeit empfehlen wir Ihnen das PDF-Format.
Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, die Ihren Vorstellungen entsprechen und deren Anforderungen Sie erfüllen, senden Sie bitte eine Bewerbung und weisen in Ihrem Anschreiben auf die für Sie interessanten Stellen hin.
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung und Ihre Bewerbung wird von uns in Abstimmung mit unseren Projektleitern geprüft. Dies kann erfahrungsgemäß einige Tage Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung geben. Passt Ihr Profil zur Position, gibt es einen ersten Informationsaustausch via Telefon mit einer Kollegin aus dem Recruitingteam. Als nächster Schritt folgt dann ein persönliches Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten in der jeweiligen Niederlassung. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und Ihre Erfahrungen vorzustellen und unser Unternehmen besser kennenzulernen. Beide Seiten können so ihre Erwartungen und Vorstellungen abgleichen. Sollten wir in diesem Gespräch feststellen, dass wir zueinander passen, gibt es in der Regel noch ein Zweitgespräch in Hamburg mit dem Vorstand, in dem letzte Details besprochen werden.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen einen absolut vertraulichen Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Daten zu.
Falls Sie weitere Fragen an uns richten möchten, kontaktieren Sie uns gerne direkt. Unser Recruiting-Team freut sich über Ihren Anruf unter 040-6759590 oder eine E-Mail Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!. Alternativ können Sie ebenfalls unser Kontaktformular im unteren Bereich dieser Seite nutzen.
